産前は長時間労働が普通、週末や徹夜の仕事も普通だったから、9時～17時目安でノー残業、ノー週末業務、ノー出張がルール化されると、絶対的に時間が少ない。

こうなると今後のキャリア構築を考え、目の前の仕事をこなすだけでなく、独自分野なりを作っておかないと、ご飯食べられなくなるな、と思う。

そもそもメディア環境が変わってきて従来のPR会社の業務ではペイできないと思うから。

愛社精神を持ちつつも、コンサルする事業主の方々の視座に近づけるように、ビジネス運営の視点で勉強してみる。

張るアンテナが増え、考えることが多くなり、思考のバランスと分散を保つ必要性が高まる。

目の前の仕事をおざなりにはできないから、スケジュール前倒しを基本で8時間内の集中力も高めようとする。

ここまでは自分のなかで消化できることなのだけど、こうしていると、こどものことを考えている時間が欠乏してるわー、という罪悪感がわいてくる。

これが働く母として悩むところ。

仕事もがんばりたいけど、エネルギーをこどもに(あれ、だんなさんにが抜けてる)十分ふりそそぎたい。でも、エネルギー足りてる？

意外とエネルギーって有限なことにも気づく。

・・・、なんかエナジーバーとかエナジードリンクとか摂取するか（ちがうぞ）。

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